Ser discípulos

noviembre 27, 2009 · Archivado en Liderazgo

 

¿Qué entendemos por discipulado? ¿Qué es ser discípulo?

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Saber de qué hablamos cuando usamos el término “discípulo” es fundamental antes de hablar del tema. Esta simple palabra es entendida por personas, iglesias y hasta denominaciones enteras de distintas maneras.

A veces usamos de manera incorrecta esta palabra generando confusiones. Discipulado NO es:

  • Un curso de cierta cantidad de meses que después de hacerlo te permite darlo a otros
  • Educación cristiana (solamente) la escuela dominical, reuniones de grupos pequeños, estudios bíblicos, etc.
  • Una actividad de la iglesia
  • ¿se te ocurre otra?__________________________________________________

La Palabra de Dios nos da algunas líneas acerca de qué es esto del “discipulado”.

Lee estos pasajes y saca las ideas que veas:

 

Efesios 4:13-16

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Un Proceso de vida. Como cristianos estamos en un continuo crecimiento que comienza cuando aceptamos que Cristo sea nuestro Señor, y dura toda la vida “hasta que lleguemos a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo”. En quien tenemos que crecer es justamente en Él, en Cristo. Ser discípulo es por definición, seguir el modelo de alguien, y el modelo al cual seguimos es Jesucristo. La iglesia primitiva entendió esto al punto de que comenzó a llamárselos cristianos, lo que significaba “pequeños Cristos”, la sociedad podría ver en ellos el comportamiento de Jesús.

Efesios 4:17-5:2

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Encontramos ejemplos más precisos de la vida a la que Dios nos llama. Seguir a Cristo tiene que ver con cambiar la manera de vivir (17), actuar acorde a la enseñanza que recibimos de Cristo.

Jesucristo es la verdad, conocerlo a Él nos va a llevar a ver las cosas como realmente son, hacerle frente a la vida teniendo en cuenta Sus parámetros nos llevará a sentirnos plenos y cumpliendo aquello para lo que fuimos creados. Imitar a Dios llena nuestra vida de propósito, nos desafía a salir de la “normalidad” y aventurarnos en Sus planes para sacar adelante a la humanidad. Dios nos planeó para ser protagonistas de Su Obra. Él está ansioso de que vos te animes a vivir una vida que apunte a Ser como Él. Quiere ser el Director de tu vida, cambiarte la historia para siempre y hacer de vos un promotor de este proceso en la vida de otros.

 

Por: Eli Calderón

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Ministerios que crecen VS ministerios que mantienen

febrero 2, 2009 · Archivado en Uncategorized

Estaba leyendo Mateo 16.18 en la versión antigua, donde dice de la Iglesia que “las puertas del Hades no prevalecerán contra ella.” y mientras leía me imaginaba a Satanás golpeando con unas enormes puertas a una pobre iglesita blanca de película que usaba toda su fuerza para tratar de mantenerse erguida. Recuerdo estar orando, cuando una nueva imagen se dibujó en mi mente. Era Jesús, que tomaba a la iglesia en sus manos y golpeaba con violencia las puertas del infierno para liberar a los millones que estaban detrás de ellas.

dv741049La iglesia estuvo demasiado tiempo preocupada solamente en subsistir y eso todavía nos afecta. Por muchas décadas la consigna era defenderse de un mundo que la tenía rodeada por todos lados y para eso había que cerrar la puertas del castillo y ocuparse de los que estaban adentro. Parecerse en cualquier aspecto a los que estaban afuera se consideraba un acto de insubordinación o carnalidad. Ser santo era tener un vocabulario y una vestimenta distinta; eran pocos los que pensaban en la santidad como estar separados con el propósito de extender el reino de Dios, transformando la sociedad y tomando una presencia activa en la cultura. Hace apenas unas décadas, ¿quién pensaba en estrategias, guerra espiritual, adoración contemporánea o en tomar ciudades? El interés principal era protegerse y mantener al “pequeño pueblo muy feliz.”

El sueño de quienes trabajamos en Especialidades Juveniles es que se levante una generación de líderes cristianos decididos a mostrar compasión por los que se pierden y entiendan que esa es la consecuencia de una vida de adoración. El nuevo milenio nos regala la oportunidad de tener una iglesia interesada en construir el reino en la tierra. Sólo cuando tenemos este propósito en mente podemos vivir la vida cristiana con emoción y entusiasmo. Vivir solamente para mantenernos “puros e inmaculados” o solamente abstraídos en momentos de éxtasis colectivos y cuidar lo que ya tenemos es egoísta y aburrido.

¿Mantener o construir?

En varias ocasiones que doy talleres para líderes de jóvenes hablo acerca de las diferencias entre mantener un grupo de jóvenes y construir un ministerio juvenil. Cuando hablo de este tema uso el siguiente cuadro:

Manteniendo un grupo de jóvenes
1) Motivados por actividades
2) Visión poco clara
3) Foco introvertido- contentos con una elite
4) Crecimiento cíclico
5) Ocupados en defenderse del mundo
6) Todo ronda un área ministerial
7) Mantener las tradiciones
8) Canto congregacional

Construyendo un ministerio juvenil
1) Motivados por propósitos
2) Clara Visión
3) Foco extrovertido – Compasivos con los perdidos
4) Crecimiento consistente
5) Enfocados en equiparse para el reino de Dios
6) Programa Integral
7) Ser efectivos
8) Vidas de adoración

Este cuadro también se aplica a la Iglesia en general y a tu vida personal. La primera diferencia que muestra el cuadro es que los que «mantienen» sólo se motivan por ciertas actividades. Un congreso o un campamento nos levantan el ánimo y crece el grupo; pasa un tiempo sin una actividad importante y nos vamos al suelo. ¿Por qué? Porque la motivación viene más de afuera que de adentro. Necesitamos actividades dinámicas que nos estimulen pero, más que eso, necesitamos una conexión real con el Señor que nos motive desde lo secreto e interior a alcanzar su propósito para nuestra vida. Cuando hacemos una actividad y estamos convencidos de que sirve para superarnos espiritualmente, no importa tanto que la actividad termine porque el propósito sigue. Si el propósito no está impregnado en lo que hacemos, todo termina cuando termina la actividad programada.

Otra diferencia es que los que tienden a mantener se enfocan en algún grupo selecto de personas populares y buscan conformarlas a ellas; los líderes que quieren construir ponen su foco en los necesitados. Los que simplemente mantienen no planean estratégicamente cómo crecer. Les gustaría crecer pero no hacen planes correctamente, y entonces crecen sólo porque crecen en edad los chicos de la iglesia.

Yo crecí en una iglesia donde el único índice de crecimiento era el de natalidad. Si nacían muchos hijos en una generación, la iglesia tenía buen pronóstico. Si nacían pocos, el futuro de la iglesia estaba en peligro.
Otra diferencia es que los que tienden a mantener se ocupan más de defenderse y señalar los pecados del mundo que de prepararse para extender el reino de Dios en el mundo. Muchas veces llegamos a olvidarnos de lo maravillosa que es la alternativa de Dios. Pensamos en la salvación como un pasaporte al futuro y cantamos: “Qué lindo cuando estemos en el cielo y estemos así, juntos, cantando eternamente.”

Yo escuchaba eso cuando era adolescente y me quería ahorcar. ¿Acaso la única alternativa a los placeres de este mundo es soñar con cantar en el más allá? Gracias a Dios, no. Hacer una diferencia en este mundo es la mejor satisfacción que podemos tener en la vida, de eso también se trata la adoración y Dios quiere equiparnos para eso. Los líderes que facilitan la tarea de extender el reino de Dios son los más amados, respetados y admirados por los que tienen cerca.

Otra diferencia entre los que mantienen y los que construyen es que los primeros tienden a hacer girar todo en torno a algo que les gusta y les es más fácil, en tanto que los segundos prestan atención a distintas áreas que son necesarias para un crecimiento consistente. En algunas iglesias el programa de jóvenes gira exclusivamente alrededor de un grupo de alabanza; en otros, del deporte, del estudio bíblico o de la recreación. Por ser ese su único punto de atracción, los primeros van a tener mucho éxito con aquellos jóvenes que les gusta cantar o sueñan con tocar algún instrumento; y así con cada interés en particular. El problema es que hay muchos otros jóvenes y adolescentes a los que cada iglesia debería alcanzar, pero no se sienten atraídos por esos intereses exclusivos. Recuerda que como leíste antes en este libro el canto es una posible expresión de la adoración pero la que es en espíritu y en verdad va mucho más allá.

Otra de las características de los líderes que se ocupan de mantener es como se apegan a las tradiciones. Los que construyen son los que constantemente están evaluando si lo que hacen está ayudando a alcanzar el objetivo que persiguen. Estas personas se preguntan: Hace décadas que votamos por un líder de jóvenes por año, ¿sirve o no sirve? Las reuniones de domingo por la noche son para evangelizar pero rara vez se convierte alguien, ¿hay algo mejor que podamos hacer? Todos los ministros de jóvenes se visten de traje, ¿qué comunicamos a los jóvenes con esto? Los que predican en mi iglesia son siempre hombres, ¿seríamos más efectivos si también les diéramos lugar a mujeres?
Por ultimo, específicamente respecto a cuando tratamos el tema de la adoración, los grupos orientados a mantener tienen líderes que creen que la adoración solo pasa por el canto congregacional en vez de enseñar o vivir una vida de adoración. Por eso crean una mentalidad de dos planetas: el del culto y el real. Así los chicos solo dependen de que el culto “esté bueno” para disfrutar de la adoración o no, aunque pronto se aburren porque es solo un asunto que rara vez tiene consecuencias prácticas.

De renovación a revolución

Muchos jóvenes se sienten frustrados porque piensan que sus líderes no les dan espacio para servir al Señor. Algunos se frustran porque saben que lo suyo no es predicar ni dirigir la alabanza, pero parecería que la iglesia no les ofrece otra cosa para hacer. Desde Pentecostés la historia no había registrado un movimiento de alabanza y adoración comparable al de nuestros días. Miles de personas en todos los continentes están orando por avivamiento. Iglesias enteras ayunan para que veamos un tiempo de cosecha como nunca antes se vio y esto es sensacional. Pero si entendemos que es la adoración toda esa renovación tiene que traducirse en una revolución de valores, de ética y de justicia social. En esto tu generación juega un papel principal y tú tienes un papel protagónico. Entablar con dialogo con el Dios creador del universo el cual quiere redimir su creación y en especial a la humanidad significa que Él comienza cambiando a quienes entran en esta relación. Entonces sí, la renovación de la iglesia traerá la revolución que el mundo necesita. La clave para esta revolución está en sacar nuestra vida de adoración de los templos y demostrar que el reino de Dios no consiste en palabras sino en poder para modificar nuestra sociedad.

Escrito por el Dr. Lucas Leys, quién entrena a la mayor cantidad de líderes juveniles en Hispanoamérica. www.especialidadesjuveniles.com

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Misiones y Servicio

noviembre 20, 2008 · Archivado en Liderazgo · Tagged

misionesEn el ministerio juvenil existen algunas cosas que realmente traerán vida a tu grupo de jòvenes. Las Misiones y el Servicio son ingredientes indispensables para un ministerio juvenil dinámico.

La mayoría de nosotros hemos escuchado el reto de la Gran Comisión (Mateo 28:16-20). Hoy en día debemos seriamente considerar como podemos proveer a nuestros jóvenes la oportunidad de involucrarse en Misiones y Servicio.

Misiones, en este caso, lo definiremos como un proyecto que tiene como fin el llevar el Evangelio de Jesucristo a otra cultura. Servicio en este caso es definido como un proyecto en el cual llevamos acabo alguna especie de ayuda a nuestro semejante.

Estoy convencido de que nadie tiene que convencernos de la necesidad de involucrarnos consistentemente en Misiones y Servicio. Pero la pregunta es ¿Cómo? Paul Borthwick escribió un libro directamente relacionado al tema de los jòvenes y las misiones. Si tienes la oportunidad, compra el libro.

No hay duda que tu puedes desde ahora empezar a involucrar a tus jóvenes en estas dos grandes tareas de la iglesia. Puedes empezar informando a tus jóvenes acerca de las necesidades de diversos países (considera comprar el libro e «Operación Mundo.» Este libro contiene valiosa información misionera). Además informale a tus jóvenes acerca de las necesidades en tu propia comunidad.

¿Alguna vez escuchaste el dicho «Las Palabras No Son Suficientes?» Segunda cosa que debemos hacer después de informarles, es planear alguna actividad misionera o de servicio en la cual le permitas a tus jóvenes el compartir el evangelio en otra cultura y servir en esa cultura. Idealmente podrías combinar las dos clases de actividades.

En uno de los grupos de jovenes en el cual participé activamente, planeamos un viaje misionero con enfasis de servicio. Este proyecto no solo expuso a los jovenes a otra cultura, pero también les dió la oportunidad de servir a otros y ser transformados en el proceso. Hoy en día puedo contar varias vidas de jovenes y señoritas que han sido transformadas al haberse involucrado en la Gran Comisión y el servicio.

Ninguno de estos proyectos debe de ser el fin de tu ministerio juvenil, sinó deben de ser medios para involucrar a tus jovenes en la obediencia a nuestro Dios. Piensa que tu próximo proyecto misionero podría ser llevar a tus jovenes al barrio cerca del tuyo y pintar la casa de alguna viuda o llevarlos a una carcel a cantar o compartir testimonios, dramas y/o mimos.

No olvides que la consistencia y buena planificación son indispensable. Nota: Para algunas otras ideas prácticas por favor no dejes de contactarnos.

Te dejo con el pensamiento de un joven de 15 años que regresó de un proyecto misionero durante sus vacaciones. «Nunca pensé que Dios me llamaría a ser misionero. Esta semana pude ver el mundo como Jesús lo vió y esto tocó mi corazón.

Esta semana realmente entendí el valor y la satisfacción de servir a Dios y a otros.» Continuemos sirviendo hasta que toda lengua confiese que Jesús es el Rey de reyes y Señor de señores.


Por Jeffrey De León

Adaptado de: «El ministerio juvenil dinámico», Jim Burns, Jeffrey De León. Editorial Unilit.

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Líderes de Jóvenes invisibles

octubre 9, 2008 · Archivado en Liderazgo · Tagged

Seguramente te has topado con ellos alguna vez, quizás no los conoces, pero seguramente alguno de ellos impactó tu vida; es por eso que te invito a que puedas descubrirlos.

Yo he tenido la dicha de tener muy cerca a un líder de jóvenes invisible, ¿por qué invisible? Porque no estaba presente los días sábados cuando me juntaba con las chicas de la célula o no venia conmigo a algún evento de capacitación. Mi líder invisible fue mi abuela Marta. Dios la puso en mi camino para que pudiera conocer a Jesús cuando era pequeñita y aprendí a amar a Dios a través de sus enseñanzas, la lectura de la Biblia, las alabanzas al Señor e ir cada domingo junto a ella a las reuniones en la iglesia. Puedo decir que ella ha sido una mentora espiritual en mi vida, siempre oro por mi, velo por mi sanidad espiritual y material, si también material, pues donaba de su sueldo de jubilada para sostenerme económicamente.

Me asombraba mucho su jovialidad, siempre actualizada y atenta a escuchar la voz de Dios. Fue mi consejera, mi compañera de emociones, mi gran escuchadora, mi confidente.

Yo también tuve una abuela Loida, fue mi abuela Marta, quien me enseño que es mucho mejor estar en los negocios del Padre que malgastar la juventud siguiendo a mis propios deseos. Para ella hablar de Jesús era lenguaje cotidiano, no dejaba pasar ninguna oportunidad para contar las buenas nuevas de salvación a quien se cruzara en su camino, no se avergonzaba del evangelio. Pasaba mucho tiempo orando en la presencia del Señor, y hasta que pudo, lo hacia de rodillas, llevando delante del trono sus gratitudes, sus alabanzas y sus pedidos, una gran mujer de fe.

Sus canas bien blancas y en el ultimo tiempo su movilidad reducida hacían que no pudiera participar en persona de los eventos, pero yo sabia que ella se quedaba en su casa intercediendo por cada detalle. Siempre preguntaba como nos había ido y quería saber como seguiríamos avanzando y creciendo.

Muchas veces ella fue quien nos financio dinero para que pudiéramos organizar eventos, una vez con su maquina de coser, confecciono unos telones gigantescos para un recital al aire libre!!

Puede ser que ahora mismo te des cuenta que tienes a tu alrededor a algunos lideres de jóvenes invisibles. Pasa tiempo con ellos, disfruta de sus enseñanzas y celébralos en vida. Todos necesitamos personas que nos apoyen, nos guíen y nos contengan. Quizás ellos no puedan compartir contigo cada sábado en la reunión de jóvenes, pero si puedan orar por ti, regalarte algún versículo que te inspire, y también, por que no? reprenderte o aconsejarte al tomar alguna decisión.

¿Y ahora que me dices? ¿Conoces o conociste a alguno? Seria bueno que pudieras identificar, al menos uno, y que se lo hagas saber. Dile que lo adoptaras como un “compañero de batalla invisible” y que tomaras tiempo con el, para orar, leer la palabra, conversar, tomar un te, mirar alguna película, lo que sea! Todos necesitamos gente que nos ministre, que nos guíe, que interceda por nosotros!

Mi sugerencia es que puedan sumarlos a sus grupos juveniles, podrías pasarle una lista de todos los chicos, con sus edades, para que oren por ellos, quizás hasta con sus fotos. Y también algún día podrían ir a visitarlo a su casa y merendar juntos! Muchos ancianitos están solos y les gustaría pasar tiempo con los jóvenes. Aquí estarías haciendo un doble trabajo: dándole afecto y compañía a los ancianos y a la vez enseñándole a tus chicos a honrar a los mayores. Además, los ancianitos tienen mucho tiempo libre y los adolescentes también!! Así que podrían invitarlos a invertir tiempos juntos. Por ejemplo, las abuelas podrían enseñarle a las chicas a cocinar o a tejer y coser, y a los varones, los abuelos podrían enseñarles a jugar al ajedrez o leerles libros, ya que muchos han perdido su vista y les cuesta leer.

Mi abu Marta me enseño a soñar grandes sueños, pues Dios es un Dios grande y quiere lo mejor para sus hijos. Cuando comenzamos con Especialidades Juveniles, ella me dijo que el Señor haría una gran obra en medio de la juventud del continente y que Dios nos había juntado a varios amigos para poder cumplir su obra en medio de la juventud, que íbamos a tener luchas, pero que Dios iba delante nuestro, y El ya había librado la batalla, la victoria es nuestra y hoy luego de varios años podemos ver que mas y mas jóvenes son alcanzados con el mensaje de Jesucristo. Las viejas estructuras, legalismos, se están rompiendo, gracias al obrar de Dios en medio de su pueblo, Aleluya! Dios hizo que la abu Marta fuera parte de esta generación que cambiara la historia de la humanidad, ella que no sabia ni como era enviar un e-mail o recibir un fax! Dios le dejo ver que su poder es maravilloso y que puede usarnos a nosotros que somos barro para la extensión de su Reino.

Gracias Abuela Marta por tu ejemplo, gracias por ser parte de este sueño!
Queremos y necesitamos mas “lideres de jóvenes invisibles” que se animen a dar saltos de fe y sean audaces para alcanzar a la nueva generación que necesita a Jesucristo en sus vidas!

“Delante de las canas te levantarás, y honrarás el rostro del anciano, y de tu Dios tendrás temor. Yo Jehová”. Levítico 19:32 (Reina-Valera 1960)

Por Gimena Sánchez Arnau

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Recuerdos

septiembre 5, 2008 · Archivado en Liderazgo · Tagged

 Qué difícil resulta recordar cuando el presente nos agobia, qué difícil es mirar atrás en un mundo que nos impulsa hacia delante….

 

«Érase una vez»… quien puede olvidar la clásica frase con la que los relatos contados a los niños comienzan, era fácil de pequeño imaginar tierras lejanas, grandes castillos, historias tiernas que siempre terminaban con «y fueron felices para siempre». Pero la felicidad no viene en la caja del cereal, las grandes historias de la vida no siempre tienen un final feliz. Es bueno recordar cuando no existe rencor en el corazón, pero resulta difícil mirar atrás cuando lo que dejaste fue dolor.

 

Lo cierto es que guardo recuerdos, algunos buenos otros malos, recuerdos que me hacen reír, momentos que creí olvidar, personas que no quiero nombrar, experiencias que me marcaron, que me recuerdan que estoy vivo. Me pregunto, ¿por qué será que la mente guarda un registro de lo vivido? Quizá el creador quería dejar un archivo al que pudiera recurrir en caso de volver a vivir algo similar.

 

No sé por qué tengo los recuerdos que tengo, únicamente sé que algunos de ellos quisiera borrarlos. Mis recuerdos son el mapa de mi futuro, sólo que olvidé como leerlo. Salomón escribió que no existe nada nuevo debajo del sol, por eso creo que lo que vivo hoy lo veré mañana. Aunque las historias tendrán diferentes nombres y diferentes personajes, pues la mente me juega la vuelta borrando algunos datos precisos. Quizá por eso es que pienso que es todo lo vivido es algo nuevo.

 

Existen dos cosas que me dan fuerza, una de ellas es la Palabra de Dios que no cambia, cumple lo que promete, la otra, que considero que es a la que no siempre tomo en cuenta, es la experiencia.

 

Ahora quiero hacerme algunas preguntas: ¿Por qué me es fácil olvidar el bien o el favor que me ha sido dado? ¿por qué me cuesta olvidar la ofensa? ¿por qué olvido lo que deseo recordar toda la vida? Y, ¿por qué recuerdo lo que sería mejor olvidar?

 

Dios es diferente, porque Él olvida el mal que hago, pero recuerda el bien, tanto que recompensa el bien que hago. «Por cuanto lo hiciste a uno de estos, a mi me lo hiciste». Si yo me paro en mi presente y veo hacia adelante, no veré nada, a menos que imagine el futuro (o tenga poderes sobrenaturales que de ser así, entre otras cosas no estaría escribiendo esto, sino estaría ganando dinero en algún lugar). Al ver hacia adelante no puedo ver nada, es allí donde recurro a lo que Dios ve, a lo que Dios es y a lo que Dios dijo, y afirmo: Si Dios dijo que lo haría, lo hará. Pero si me paro en mi presente y en lugar de ver hacia adelante miro para atrás, no viene mucho al caso lo que Dios dijo, o lo que me digan que Dios dice. Me viene mejor, lo que Dios hizo, MI EXPERIENCIA.

 

Al final, adelante o atrás, donde sea que miremos, si lo que busco es algo que me ayude a seguir, siempre tendré dos opciones. Por eso recordar no es malo ni bueno, depende para qué recuerdo. Los recuerdos me fortalecen, porque me recuerdan el paso de Dios por las veredas de mi alma.

 

Son muchos caminos, muchos pasos, solamente un destino. Cuando llegue a donde me dirijo, ya no importará tanto por donde pase, pero cuando tengo tiempo volteo y miro mis brazos, mis pies, todo mi cuerpo se vuelve la bitácora que guarda misteriosos secretos.

 

Alguien hace mucho tiempo, tomó una toalla, un poco de agua y lavó los pies de sus amigos. Mientras lavaba sus pies podía ver dónde habían estado. Así como Él, miro mis pasos, volteo mi mirada, observo mis pies para encontrar en mis recuerdos, heridas, arrugas, sonrisas y lágrimas, que regaron frutos que hoy agradezco.


Si miras a tus pies, te contarán la historia de tu vida y te dirán de qué estás hecho..


Por Allan Salinas

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¿Cómo ponerle vida a las narraciones bíblicas?

julio 18, 2008 · Archivado en Liderazgo · Tagged

Keila Ochoa Harris explica en forma clara y práctica como darle un matiz distinto al relato bíblico. No para cambiar la historia, sino para vivirla y hacerla vivir a quienes nos escuchan. ¡Acepta el desafío y vive el gozo de compartir la Biblia con otras personas!

 

 

     Todos podemos relatar una anécdota. Piensa en la última fiesta a la que asististe y cuéntaselo a la persona más cercana. Seguro que disfrutarás el momento de contarlo.

     Eso es precisamente lo que debemos hacer con las historias bíblicas, no transmitirlas como hechos lejanos y ajenos a nuestras vidas, sino con la misma pasión que imprimimos a nuestros relatos. ¿Cómo? Comparto cinco sugerencias:

I) Conocerla

     Para narrar una historia llena de vida, debemos conocerla bien. Si es una experiencia personal, estuvimos en el lugar y fuimos protagonistas de ella, pero en cuanto a un relato bíblico, solo contamos con una opción:  conocerla a través de las Escrituras. Resulta indispensable leer el texto bíblico no una sino muchas veces, hasta hacerlo parte de nosotros. Debemos consultar varias versiones de la Biblia para facilitar nuestro estudio.

     Por ejemplo, en la historia de las bodas de Caná cuando Jesús convierte el agua en vino, en la versión Reina Valera 1960 se menciona la palabra “maestresala”. Los niños no la comprenderán, ¡y quizá tampoco nosotros! En la Nueva Versión Internacional se traduce como “encargado del banquete”. Para simplificar aun mas la búsqueda, en la versión Dios habla hoy dice “encargado de la fiesta”.

     Así no solo elegiremos las palabras mas sencillas para nuestros alumnos, sino que evitaremos malinterpretar algún concepto.

     Utilizando el mismo ejemplo, vemos “cántaro”. Yo me imagino un jarrón para acarrear agua, pero en otras versiones se aclara que se trataba de tinajas con capacidad de hasta 100 litros. No caigamos en errores por nuestra falta de conocimiento.

 

II) Entenderla

     Algunos niños confunden las historias bíblicas con los cuentos de hadas, porque sus padres o sus maestros no transmitimos la Biblia como lo que es:  historia verídica. A diferencia de la Bella Durmiente o Pulgarcito, David existió realmente. Si cada domingo llegamos a la clase y contamos un relato fuera de su contexto y de su posición en el canon bíblico, no ayudaremos a los niños a aprender la Escritura como un documento histórico y veraz.

     ¿Cómo evitaremos este problema? Empezando con nosotros mismos. Hagámonos cinco preguntas:

¿Qué pasó en esta historia? (Jesús convirtió agua en vino, un milagro de la química.)

¿Qué pasó antes de que Jesús llegara a Caná? (Fue bautizado y tentado  llamó a varios discípulos.)

¿Qué hizo después? (Subió a Jerusalén y corrió a los vendedores del templo.)

 ¿Por qué pasó ese milagro? (Porque se acabó el vino y su madre se lo comunicó.)

 Según el mismo texto, ¿qué importancia tiene esta historia? (Fue el primer milagro de Jesús.)

     Me parece vital que por medio de preguntas tratemos de ubicarlos en el tiempo y en el espacio. Aun mas, debemos seriar nuestras lecciones para caminar juntos a través del canon. Si un domingo estudiamos la creación y el siguiente vemos a Pablo camino a Damasco, no nos sorprenda que el niño carezca de bases para ver la Biblia como un todo.

     Muchas veces hasta el maestro ignora estos datos y se equivoca.

 

III) Creerla

     Cuando conocemos la historia (con la mente), viene el creer (con el corazón). No solo me refiero a creer en la persona de Cristo, sino creer que la historia tiene importancia. Debo rescatar lo que el pasaje me enseña a mí. Entre otras cosas se me invita a llenar mis tinajas hasta arriba, es decir, no hacer las cosas a medias, y aprendo que el Señor reserva las mejores cosas para la hora adecuada.

     Para los niños solo debo escoger una lección o aplicación de cada pasaje. En este caso, ¡qué buen consejo para un pequeño sería obedecer las palabras de María: “Hagan todo lo que él les diga”!

 

IV) Transmitirla

     Se acerca la hora de enfrentar al grupo y compartir la historia. Para esto, debemos ordenarla. Si tememos equivocarnos, apuntemos notas para recordar la secuencia de los eventos y los detalles como números y nombres que se nos dificulte memorizar.

     Busquemos también ilustrarla, no solo con figuras o dibujos, sino con objetos reales como cántaros, tinajas, un velo de novia, agua, jugo de uva, todo aquello que apele a los cinco sentidos para facilitar el aprendizaje.

 

V) Vivirla

     Inyectemos a nuestras clases bíblicas la pasión que sintieron los personajes. ¿Cómo? Cinco recomendaciones:

Diferentes voces. No me refiero a imitar los acentos chillones de las caricaturas pues eso lastimaría nuestro objetivo y no proyectaría el respeto que merece la Palabra de Dios. Mas bien hablo de los tonos e inflexiones que comunican un mensaje. Como experimento, escucha tu propia voz cuando saludas a tu mejor amigo, a alguien que no te cae bien, a alguien que te gusta. ¿Notas la diferencia? Los alumnos deben creer que María se angustió por la falta de vino y la vergüenza del anfitrión, no que están en una clase de química.

Contacto visual. Corremos un gran peligro si olvidamos el contacto visual con cada alumno. Él puede pensar que tal vez no es importante, o aprovechar la situación para la indisciplina. ¿Qué se siente cuando la otra persona no nos mira a los ojos, por lo menos de vez en cuando? Paseemos la vista por nuestro pequeño o gran auditorio, tratando de abarcar todos los ángulos posibles.

Cambio de volumen. Una voz monótona arrulla. Los cambios de volumen sirven para añadir énfasis y para indicar que algo importante o trascendental sucederá. Practica tomando una fotocopia del pasaje y subrayando con distintos colores las partes que requieran, como en la música, un tono suave, mediano o fuerte. Sea un poco dramático.

Movimiento. No se necesita de un salón grande para moverse. El maestro se pone en el centro de su espacio  es suficiente si puede dar un paso adelante, otro atrás, uno a la derecha y otro a la izquierda. Si en la historia alguien viaja, demos dos pasos para mostrar acción. Si manejamos una conversación, coloquémonos a la derecha mirando hacia la izquierda cuando habla un personaje, e invirtamos la posición cuando habla el otro. Practiquemos frente al espejo. Usemos gestos, subir y bajar los brazos, abrir o cerrar los puños, girar o mantenerse estático.

Pausas. Ayudan a crear tensión o a reflejar que un momento vital se acerca en el relato. Si contamos la historia con viveza, los niños no tendrán tiempo de aburrirse o distraerse  inclusive el niño que ya la ha escuchado antes, se dejará atrapar de tal modo que no se adelantará al desenlace.

     No existe historia mas sublime que la de nuestro Señor Jesucristo. Oremos y con el debido honor y temblor, pidamos sabiduría para que sea Dios mismo quien a través de nuestros labios y lenguaje corporal toque los corazones. La Palabra transformará poderosamente a nuestros escuchas. No debemos aumentar, quitar o añadir de nuestra cosecha. Narremos las historias con el amor y la pasión que merecen.

 

 

 

 

Fuente: Noticiero Milamex #413 – Abril de 2005 / Fecha: 15/4/2005. Tomado de: www.letraviva.com

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Relaciones

May 19, 2008 · Archivado en Liderazgo · Tagged

Nuestros amigos de Especialidades Juveniles comparten con nosotros un video para reflexionar sobre nuestas relaciones y el rol como iglesia. Aprovechá todos los recursos elaborados especialmente para el trabajo con jóvenes en www.especialidadesjuveniles.com

 

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Cómo ser Un Líder Increíble

abril 29, 2008 · Archivado en Liderazgo · Tagged

Una de mis películas favoritas de dibujos animados es: Los Increíbles. Se trata de una familia donde cada miembro tiene un súper poder. Después de verla me di cuenta que si los líderes de jóvenes aprendiéramos de cada una de las cualidades de estos personajes podríamos hacer un mejor trabajo en la pastoral juvenil. Quiero mencionar algunas de estas cualidades para retarnos como líderes a pensar y en algunos casos a replantear nuestra forma de trabajo. Incluso te animo a reunirte con todo tu equipo de apoyo para hacerse preguntas directas en base a los que estudiaremos en este artículo. Los verdaderos líderes responden a preguntas difíciles que nadie quiere enfrentar.

CUALIDADES INCREIBLES

1. ELASTIC GIRL (Flexibilidad):
La primera cualidad que tenemos que tener en el trabajo juvenil es la flexibilidad. No podemos trabajar sin una estructura como grupo de jóvenes, pero también no podemos trabajar en este nuevo milenio con una estructura rígida que no te permita cambiar y aceptar a jóvenes solo porque no te gusta su forma de vestir o expresarse. Muchas reuniones de jóvenes son reuniones de domingo en pequeño. ¿Por qué no pensar en reuniones mas dinámicas, con una informalidad controlada, donde los jóvenes verdaderamente puedan expresarse como son?. El problema cuando somos inflexibles es que matamos a aquellos que no caben dentro de una estructura de Iglesia. No es que no quieran servir a Dios o que no lo amen, simplemente debemos hacerles el espacio para que puedan mostrar sus dones y talentos.

2. VIOLETA (Invisibilidad):
A veces como lideres, somos un obstáculo entre Dios y los jóvenes, queremos resolverles todos los problemas a los jóvenes, ya que los Padres y los Pastores nos exigen por la vida de nuestros jóvenes. La cualidad de Violeta es desaparecer, de la misma manera debemos como líderes desaparecer para que Jesús sea el que aparezca en la vida de ellos. A la larga lo que debemos buscar es que nuestros discípulos tengan una relación con Dios y su Palabra, ¿no será que hemos sido un obstáculo entre Dios y los Jóvenes?. He escuchado a líderes decir: los jóvenes no adoran a Dios!, yo les he preguntado si les están enseñando a Adorar a Jesús, o estamos cayendo en la trampa de creer que los jóvenes de este nuevo milenio no necesitan adorar a Dios. Pero tengo una buena nueva: las estadísticas dicen que la juventud en todo el mundo está conciente de la espiritualidad, por lo que es necesario que nosotros como líderes desaparezcamos de escena y dejemos que Jesús haga un cambio sobrenatural en la vida de los jóvenes. Nuestra función es pastorearlos para llegar a la fuente de vida y para que lleguen a tener una relación personal con Jesús.

3. DASH (Correr a gran Velocidad):
En una de las escenas de la película este personaje se asusta al darse cuenta que dos naves lo están persiguiendo, se asusta tanto al ver el tamaño de las naves que se olvida que su habilidad es: correr sobre el agua. Los líderes de las iglesias están más preocupados por asemejarse o competir con diversidad de actividades desarrolladas por otros ministerios o mega ministerios y se olvidan del Llamado de Dios para sus vidas. Por lo que no debemos proyectarnos en una visión que no es la nuestra, sino enfocarnos y correr a esa gran velocidad en el Llamado y el Propósito para tu iglesia y tu grupo de jóvenes.

4. EDNA MODAS ( Impulsadora de los dones) : Es interesante este personaje en la película, es la que fabrica los trajes para los increíbles, trajes que potencializan las habilidades y talentos de Los Increíbles, ella disfruta desarrollando trajes para que OTROS se puedan desarrollar e incluso BRILLAR con sus talentos, así debemos ser nosotros como líderes juveniles, debemos tener la habilidad de potencializar los dones y talentos de nuestros jóvenes, debemos tener el genuino deseo que ellos brillen, que ellos puedan cumplir sus sueños en Dios, no solo trabajar para cumplir los nuestros, debemos ser una plataforma para que cumplan el llamado de Dios en sus vidas y pongan a funcionar esos dones extraordinarios que el Señor les dio. Piensa un poco si estarías feliz que tus discípulos te pasaran a ti, que predicaran mejor que tú.. En serio anhelas eso para tus jóvenes?…pues te cuento ese era el deseo de Jesús cuando dijo que cosas mayores a lo que El hizo haríamos nosotros, Jesús quería que hiciéramos cosas más grandes que las de El, que ejemplo de humildad no? Anhelar que tus discípulos exploten todo el potencial, estás dispuesto a ser una Edna Modas para fabricar el espacio para que ellos se desarrollen?

5. SINDROME ( indiferencia ): esta cualidad es la que no debemos adoptar: Este personaje es el malo de la película, pero saben? al inicio era IncrediBoy, un admirador de Mr. Increíble, solo que fue víctima de la indiferencia de el y se convirtió en malo. Ahora pensemos un poco, cuanto hemos escuchado de jóvenes que se retiran de la Iglesia por la indiferencia de los líderes y pastores… los jóvenes se acercan a nosotros con admiración, ellos quieren hablar contigo un rato, sentirse que le importas, que puedas escuchar sus problemas… En cambio se enfrentan muchas veces a nuestra indiferencia, a nuestra falta de atención. Estamos a full con mil cosas del ministerio, pensando en el programa, que todo salga bien…y nos olvidamos de lo fundamental que es servir y amar a nuestros jóvenes. Te animo a reflexionar si no estamos cayendo en ser indiferente con nuestros chavos…pregúntate, si ellos te buscan y te llaman?…o lo dejaron de hacer…si es así, es tiempo de volver y corregir el rumbo, amando y cuidando de las ovejas que Dios nos dio.

6. MR. INCREÍBLE ( Llamado ): Es el personaje central de la película, Mr. Increíble nunca renunció a su llamado, estaba claro su rol en la tierra, el siempre quería ayudar y servir aunque en la película lo quisieron bloquear, el profundo deseo y convicción de servicio lo hizo superar los obstáculos y cumplir con su llamado. Ahora tu debes enseñar a tus líderes a que enfrentaran problemas y adversidades en el trabajo juvenil, pero si Dios los llamo a este ministerio no deben de claudicar, deben estar dispuestos a pagar el precio por su generación, estar dispuesto a dejarlo todo por ser un discípulo de Jesús, a la larga el llamado más grande que puede tener un ser humano es ser un siervo de nuestro Señor Jesucristo, enséñales a caminar en medio de la adversidad y las pruebas pero que nunca…nunca…renuncien a su llamado en Jesús.

Es mi deseo que puedas reflexionar en estos primeros tres puntos y que tengas la flexibilidad de cambiar y hacer las correcciones necesarias dejando que Jesús aparezca en la escena de la vida de tus jóvenes, y corramos juntamente con ellos en el Llamado que Dios le dio a tu grupo y a tu Iglesia.

Por Alex Perez

Tomado de www.especialidadesjuveniles.com

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Pecados del Ministerio Juvenil

abril 28, 2008 · Archivado en Liderazgo · Tagged

Jesús dijo a sus discípulos:

«Imposible es que no vengan tropiezos; mas ¡ay de aquel por quien vienen! Mejor le fuera atarse al cuello una piedra de molino y arrojarse al mar, que hacer tropezar a uno de estos pequeñitos. Miren por ustedes mismos. Si tu hermano peca contra ti, repréndele; y si se arrepente, perdónalo..

(Lucas 17:1-3).

El pecado es parte de la adolescencia. El pecado es la consecuencia natural de gente jóven que se rebela buscando el camino. Por esto los líderes de jóvenes hablan tanto acerca del pecado. Somos muy buenos en advertir a los jóvenes acerca de los peligros del pecado. Hablamos mucho acerca de el aborto, el alcohol, las drogas, el sexo, la pornografía -y lo debemos hacer. Y más que advertir a los jóvenes que se alejen del pecado, la advertencia que Jesús hizo a sus discípulos dice claramente que nosotros no tenemos que ser la causa para que ninguno de ellos pequen.

¿Qué sucede si nuestros ministerios hacen que los pequeñitos pequen?

¿Qué sucede si nuestros programas hacen que nuestros pequeñitos pequen?

¿Crees que esto es ridículo? Yo me lo cuestiono.

Ve si las siguientes tendencias te son familiares

Sobre-Simplificación

Cuando le dices a los jóvenes que Jesús es la respuesta a todos nuestros problemas, cuando pintamos el mundo de negro y blanco, cuando hacemos de seguir a Jesús una propuesta de esto/o lo otro, cuando sugerimos que la gente jóven «simplemente ore y después todo estará bien,» cuando prometemos que Jesús siempre nos hace felices y siempre nos da lo que queremos, hacemos que los pequeñitos pequen.

Sabemos que la vida es mucho más complicada que «tómate dos pastillas de Jesús y llamame en la mañana.» Si somos honestos, sabemos que no todos los que siguen a Jesús son felices, se sienten satisfechos o tienen todo bajo control. Seguramente entendemos que la oración es mucho más complicada que simplemente pedir y recibir. Aún preguntar «Qué Haría Jesús» no es tan simple—¡porque frecuentemente no sabemos qué haría Jesús!

Cuando prometemos que la vida con Jesús es fácil, predisponemos a nuestros jóvenes al fracaso. Cuando corremos a la aventura, ¿qué harán nuestros jóvenes entonces? Cuando sus pasotres son sorprendidos abusando niños, ¿qué es lo que nuestros jóvenes deben pensar entonces? ¿Cómo comunicamos la realidad dura, complicada, difícil y a la vez lo maravilloso que es Jesús y que vale la pena seguirlo—aunque la vida se vea borrosa, confusa y difícil?

Manipulación

Si tengo que presenciar una porra más para Jesús, si escucho una vez más «demos un aplauso/ofrenda de aplausos/ofrenda de alabanza para Jesús,» si tengo que aguantar una plática estimulante para Jesús, regreso mi tarjeta de identificación de ministerio juvenil. Porque así como criticamos y nos quejamos de cómo los medios destrozan a la sociedad, y echemos pestes acerca de las maldades de MTV y la cultura actual, los hemos imitado al acelerarnos en crear los eventos juveniles más grandes del mundo.

En estos eventos desfilamos y glorificamos todas las cosas como «hermosas», los deslumbrantes músicos, los shows con laser, los trucos y los clavos de adorno de Jesús. En estos eventos hipnotizamos a los jóvenes con «qué buena onda» es Jesús. Estas reuniónes estimulantes dan a los adolescentes la ilusión de que Dios es buena onda, que Dios está ganando, que Dios es la mayoría y que Sus ministerios y Sus líderes de jóvenes son buena onda también. Pero lo que estos eventos no se atreven a decir es que aún los líderes de jóvenes buena onda, deslumbrantes y «hermosos» están también torcidos, quebrantados y constantemente necesitando la gracia de Dios.

Así que en vez de meter a nuestros jóvenes al Reino con porras, tal vez deberíamos señalar a los quebrantados, inconsistentes, nada buena onda seguidores de Jesús que encontramos en la Biblia. Quizás deberíamos dejar de presionar a nuestros jóvenes con porras para prepararlos a un mundo en el que los héroes reales no tienen poderes, son diminutos y considerados como insignificantes.

¿Verdad radical y fea? Jesús fue asesinado por la misma gente que le había organizado un evento estimulante la semana anterior.

Auto-Engaño

Lo que caracteriza a los seguidores de Cristo es que decimos la verdad. No estoy hablando de la verdad doctrinal -estoy hablando de la verdad verdad: A donde hablamos de nuestras fortalezas y debilidades, a donde hablamos de nuestras victorias y derrotas; a donde hablamos de nuestros éxitos y fracasos; a donde hablamos de nuestras respuestas y dudas; a donde hablamos de nuestros gozos y depresiones, a donde hablamos de nuestras valentías y miedos.Hablamos de el todo en la vida. No tenemos temor que los adolescentes vean la vida como una lucha cada día -y que siempre será así. Lo más importante es que los encaminemos lejos de nosotros y hacia Jesús. Nosotros menguamos mientras Jesús crece.

Sin embargo, lo que es preocupante del ministerio juvenil hoy en día es lo poco que hay en cuanto a decir la verdad.

He estado en el ministerio de jóvenes por 40 años y desearía tener esos años para volverlos a vivir. Oh, Dios, perdóname por haber hecho que tus pequeñitos pequen. Oh, Dios, ayudame a aprender de mis errores. Oh Dios, a pesar de mí, haz que todos tus pequeñitos corran a tus brazos.

Oh, Dios, ayudanos a todos.

 

Por Mike Yaconelli

Visita: www.especialidadesjuveniles.com

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100 Ideas para tu Ministerio Juvenil

abril 28, 2008 · Archivado en Liderazgo · Tagged

Idea 1
No olvides sacar fotos de las actividades de tu grupo de jóvenes. Ponlas en la iglesia o en el pizarrón de los jóvenes. Permite que ellos decoren y hagan cosas llamativas con las fotos.

Idea 2
Edifica la autoestima de tus jóvenes afirmándolos cuando están solos y cuando están con sus amigos. Trata siempre de decir algo positivo a cada uno.

Idea 3
Utiliza el correo. Envía tarjetas de cumpleaños, escribe palabras de ánimo a cada joven de tu grupo. Manda tarjetas postales y anuncios de tanto en tanto.

Idea 4
Realiza encuestas o cuestionarios entre los jóvenes. Así podrás averiguar que es lo que normalmente están pensando.

Idea 5
Reúnete con otros líderes de jóvenes dentro de tu área. Si no existe este tipo de reuniones, organiza una tú mismo periódicamente para compartir ideas y problemas. Estas personas pueden ser de gran ayuda para ti.

Idea 6
Nunca ignores las interrupciones durante una reunión de jóvenes. Cuando ocurra reconócela, es la mejor manera de retomar la atención del grupo.

Idea 7
Evita hacer promesas que no puedas cumplir a los padres. Solo promete hacer tu mejor intento siempre.

Idea 8
Subscríbete a una revista popular de música entre los jóvenes como «Rolling Stone» o «Teen» (Adolescente) (o la que sea popular en tu país) para mantenerte al día de la cultura actual de los jóvenes.

Idea 9
Dale oportunidad a los jóvenes de meditar lo que aprendieron al final de cada reunión. Pídeles que escriban: «yo aprendí….», o divídelos en pequeños grupos y discutan lo que aprendieron.

Idea 10
No se reúnan en lugares demasiado grandes para el grupo de jóvenes. Si tu grupo es pequeño, reúnanse en un lugar chico. Esto les da la idea de estar «apretados». Asegúrate que la reunión sea informal y cómoda.

Idea 11
Permite que los jóvenes hagan un «anuario» al final del año. Debe incluir fotos y artículos acerca de las actividades realizadas durante el año. Será un recuerdo positivo de los momentos que compartió el grupo.

Idea 12
Prepara una buena descripción de tu trabajo y apégate a ella.

Idea 13
Si tu grupo es pequeño, reúnete con otros grupos en algunos eventos. Combinen sus recursos. Compartan los gastos. No tengas miedo de invitar a otro grupo de jóvenes a algunas de las actividades, aunque estos sean de otra denominación.

Idea 14
Siempre trata con los problemas conforme vayan surgiendo. No esperes que desaparezcan por sí solos. No funciona así.

Idea 15
Organiza una «Cadena Telefónica» para ayudar a pasar la voz de eventos que realicen. Si cuentas con diez jóvenes que puedan llamar a otros diez, podrás contactar a 100 jóvenes en una noche. El contacto personal es siempre el más efectivo.

Idea 16
Si tu iglesia no cuenta con una buena biblioteca de libros para jóvenes, comienza una. Debe crecer cada mes. Incluye libros para los jóvenes, sus padres y sus líderes o pastores.

Idea 17
Permite que los jóvenes de tu grupo seleccionen adultos de la iglesia a quienes quisieran como patrocinadores o consejeros. Es más fácil trabajar con los adultos que sepan que fueron escogidos por los jóvenes.

Idea 18
Ofrécete como patrocinador o chaperón para eventos y actividades en las secundarias o preparatorias. La mayoría de las escuelas necesitan ayuda en la cafetería, bailes, asambleas, días de campo o eventos deportivos.

Idea 19
Reúnete regularmente con personas que te ayuden voluntariamente en el ministerio de jóvenes para orar, convivir y ser entrenados.

Idea 20
Mantén un record de tu tiempo durante una semana para que observes a dónde se va realmente.

Idea 21
Llega más temprano a la reunión de jóvenes para recibir a los jóvenes y sus padres conforme llegan. Quédate tarde por la misma razón.

Idea 22
Desarrolla programas que reflejen las necesidades, intereses y el nivel de energía de los jóvenes en el grupo, no para los adultos que trabajan con ellos.

Idea 23
Tómate dos días fuera de la oficina para prepararte para los tiempos más ocupados que tengas durante el año.

Idea 24
Organiza una cena con estudiantes internacionales. Que platiquen lo que es ser adolescente en sus países y cómo difiere de los Estados Unidos (o de tu país). Dales una tarjeta telefónica para que puedan llamar a sus países desde el grupo de jóvenes.

Idea 25
Planea actividades que se realicen muy temprano o en la noche. Habrán menos conflictos y a los jóvenes les gustan las aventuras.

Idea 26
Desarrolla metas y expectativas realistas -la cosecha es al final de los tiempos, no al final de tu reunión de jóvenes. Evita depender de resultados inmediatos para determinar el éxito o el fracaso. Los resultados duraderos llegan después-frecuentemente mucho después.

Idea 27
Lleva a comer a un pastor o líder de jóvenes de otra iglesia o iglesia hermana. No hablen de jóvenes.

Idea 28
Considera planear actividades de jóvenes de 3:00 p.m. a 5:30 p.m. Muchos jóvenes que son hijos de padres que trabajan son dejados sin supervisión hasta muy tarde y durante ese tiempo no tienen nada que hacer.

Idea 29
Anticipa todo. Nunca utilices un video que no hayas visto o programes a un predicador que no hayas escuchado. Tus estudiantes no deben ser tratados como conejillos de indias.

Idea 30
Conoce a los padres de tus adolescentes. Aprende sus nombres y úsalos repitiéndolos una y otra vez para que puedas recordarlos.

Idea 31
Toma tiempo para leer libros nuevos cada año. Trata de leer un libro acerca del ministerio de jóvenes, otro sobre la administración del tiempo, otro sobre teología, uno de los clásicos y un par de novelas populares.

Idea 32
Evita crear una Mini iglesia de jóvenes. Has que los jóvenes se involucren con la vida de la iglesia -no sólo con el grupo de jóvenes. Pueden servir en algunos comités, ministerios, con los niños, o con la tercera edad, participar en la alabanza y asistir otros eventos y reuniones.

Idea 33
No tengas miedo de sonreír y reírte mucho.

Idea 34
Visita a cada uno de los jóvenes de tu grupo en sus casas. Se puede obtener un buen discernimiento al notar la decoración de la habitación de un joven y observar lo que está ahí expuesto.

Idea 35
Imprime trípticos o tarjetas describiendo tu grupo de jóvenes y sus actividades. Hazlas llegar a los padres, a los jóvenes del grupo y a jóvenes que no estén familiarizados con el grupo. Incluye fotos, descripciones cortas, horarios y lugares.

Idea 36
Planea al menos dos retiros por año. Un día en un retiro vale más que un mes entero de domingos (o cuando realices tu reunión de jóvenes).

Idea 37
Relájate y deja que los niños sean niños. Los jóvenes no son adultos así que no esperes que actúen como tales.

Idea 38
Nunca canceles algún evento o reunión simplemente porque no van muchos jóvenes. Necesitarás adaptar tus planes pero no mandes a nadie a su casa. Deja que los que sí fueron sientan que son tan importantes como los que no fueron.

Idea 39
Familiarízate con la música que los jóvenes escuchan. Algunos programas semanales de MTV y algunos programas de radio te ayudará a mantenerte al día. Periódicamente discute la música con tus jóvenes en una forma positiva.

Idea 40
Toma un curso de primeros auxilios y anima a los que te ayudan a hacer lo mismo.

Idea 41
Ten a la mano un archivo de referencias para consejería. Si te sientes inadecuado o inseguro de ti mismo, no dudes en referir a tus jóvenes en manos de profesionales que tengan el entrenamiento apropiado y la experiencia.

Idea 42
Ofrécete para servir de voluntario en un hospital local en la unidad de adolescentes o en los programas de rehabilitación de drogadictos o alcohólicos y lleva a alguno de tus adolescentes contigo regularmente.

Idea 43
Ten a la mano un par de libros de Ideas. Jamás usarás todas esas ideas pero la próxima vez que necesites alguna tendrás muchas de dónde escoger.

Idea 44
Has un «closet para teatro o drama» lleno de disfraces, ropa vieja y utilería para la producción de obras de teatro y dramas o ilustraciones de última hora. Pide a la gente de la iglesia que done ropa que se vea ridícula y otras cosas. *Una tienda de segunda mano es un buen recurso también.

Idea 45
Da a conocer tu disponibilidad. No des la impresión a tus jóvenes que estás demasiado ocupado para ellos.

Idea 46
Cuando los jóvenes te ayuden con algún juego frente al grupo, no te burles de ellos. Utiliza actividades para edificarlos – hazlos ver como héroes no como idiotas.

Idea 47
Ten un pasatiempo o algún interés fuera del grupo de jóvenes. Aprende a tocar un instrumento musical, practica un nuevo deporte o comienza una colección de algo.

Idea 48
No lo hagas todo a solas aunque pienses que lo haces mejor. Aprende a delegar y trabajar en equipo.

Idea 49
Mantén listo al menos un programa o actividad de jóvenes «bajo la manga» para usarlo en caso de emergencia. Será muy provechoso cuando tu conferencista invitado no aparezca o no llegue el video que programaste.

Idea 50
Pídele a los adultos de la iglesia que «adopten a un adolescente» que conozcan del grupo de jóvenes y que oren específicamente por esa persona regularmente.

Idea 51
Recorta tiras cómicas buenas y sanas de los diarios y haz fotocopias ampliadas de ellas en transparencias para ponerlas en algún «espacio publicitario» durante la reunión, la apertura o para abrir alguno de tus mensajes.

Idea 52
No descuides a los menos populares de tu grupo. Dales tanto de tu tiempo y atención como la que le das a los jóvenes más listos o inteligentes.

Idea 53
Ocasionalmente invita al pastor de la iglesia a alguna actividad del grupo de jóvenes para que los observe y conozca el programa. Esto da oportunidad a que los jóvenes vean al pastor como una persona real y a que él entienda más de tu trabajo.

Idea 54
Enseña a tus líderes con el ejemplo a ser jugadores y entrenadores en el ministerio.

Idea 55
Mantén informados a los padres. Publica un boletín para los padres u organiza reuniónes para preguntas y retroalimentación. La falta de comunicación con los padres puede discapacitar seriamente tu ministerio.

Idea 56
Desarrolla una buena descripción de trabajo para los líderes voluntarios. Asegúrate que sepan exactamente lo que se espera y y lo que no se espera de ellos. Proveeles buenos recursos para el trabajo que les has pedido hacer.

Idea 57
Asegúrate que cada reunión o actividad esté bien organizada con anterioridad. Esto hace que los jóvenes sepan que son importantes y reduce los problemas de disciplina.

Idea 58
Fomenta la creatividad en tus estudiantes teniendo sesiones de ideas súbitas (tormenta de ideas). Permite que las ideas fluyan sin criticarlas – evalúa solamente después que las ideas se hayan detenido.

Idea 59
Evita utilizar vocabulario religioso y frases gastadas. Di lo que piensas en palabras que los jóvenes puedan entender. (no hace falta que le digas hermano a cada cristano que se te cruza)

Idea 60
Si es possible consigue una contestadora para el grupo de jóvenes. Utilizala para dar información. La gente podrá llamar a cualquier hora y escuchar los detalles de eventos y actividades que se realizarán. Especialmente a los padres les encantará esto.

Idea 61
Cuando tus estudiantes tengan defectos obvios, por ejemplo, en su complexión, peso o personalidad, no asumas que alguien ya los está ayudando.

Idea 62
Utiliza ilustraciones personales cuando compartas con jóvenes. Las ideas abstractas necesitan ejemplos concretos para mantener el mensaje vivo.

Idea 63
Nunca utilices un programa de estudios sin que primero sea adaptado a las necesidades de tu grupo. Las personas que escriben estos programas no conocen a tus jóvenes, tu sí.

Idea 64
No te preocupes más de la cuenta por el crecimiento numérico. Tamaño no es igual a éxito. La salud lleva al éxito; no vice versa.

Idea 65
Si tienes un cuarto u oficina en la iglesia cuelga una cartelera con fotografías de tus amigos, de los jóvenes del grupo, postales clásicas y otras cosas locas que te guste coleccionar. A los jóvenes les gusta ver esto y obtienen un vislumbre de tu personalidad.

Idea 66
No tomes tan en serio tus circumstancias ni a tí mismo. No todo es tan malo o tan bueno como piensas.

Idea 67
Sé capaz de decir: «No sé». Los jóvenes podrán escucharte mejor que cuando realmente lo sabes todo.

Idea 68
Siempre reconfirma cualquier reservación para el grupo un día antes del evento (en especial cuando es algún transporte).

Idea 69
Evita los reglamentos dobles, es decir, un reglamento para líderes y otro para los jóvenes. Lo que se aplique a los jóvenes se debe aplicar a tí y a los líderes.

Idea 70
Trata con las cosas de raíz y no con los síntomas. En vez de pelear o compartir acerca de la mala conducta encuentra cuál es la causa y trata con eso.

Idea 71
Asiste a algún evento de entrenamiento de líderes de jóvenes al menos una vez al año, como la Convención Internacional de Liderazgo Juvenil o seminarios de recursos para los que trabajan con Jóvenes. Nunca pienses que lo has aprendido todo.

Idea 72
No hagas amenazas o promesas que no puedas cumplir o supervisar después.

Idea 73
Guarda algunos juegos o juguetes en la cajuela de tu coche siempre. No sabes cuándo puedas necesitar una pelota de futbol, un frisbee o algunos globos de agua.

Idea 74
Asegúrate que tengas al menos una pareja adulta (hombre y mujer) trabajando con tu grupo de jóvenes.

Idea 75
Sirve refrescos en las reuniones o actividades. Es algo relativamente fácil de hacer y a los jóvenes les encanta. También esto hace que se queden más tiempo para convivir con ellos.

Idea 76
Aprovecha cualquier película o video gratis que ofrece la biblioteca pública local.

Idea 77
No te preocupes por el problema de las pandillas. Mas bien dales a los jóvenes una serie de oportunidades para interactuar y conocerse entre todos. Tratar de romper con las pandillas o grupitos es un ejercicio usualmente infructuoso y contraproducente.

Idea 78
Guarda un archivo de cada uno de tus jóvenes. Obtén información personal y familiar como cumpleaños, fotografías, apuntes de entrevistas o consejería personal, observaciones y cualquier otra información. Mantenlo confidencial. Beneficiará tu ministerio y será un gran regalo para tu sucesor.

Idea 79
Cuando trates de mejorar la iglesia, comienza por tí mismo.

Idea 80
Evita aconsejar a alguien del sexo opuesto en un lugar privado. La manera de prevenir rumores y los desafortunados malentendidos es hablar con la persona en un lugar público como una cafetería o un parque lleno de gente.

Idea 81
Mantén un diario del ministerio de jóvenes. Cada semana escribe y evalúa lo que hiciste en el grupo. Describe los contactos que tuviste con los jóvenes y medita en cada uno de ellos. Podrás organizar tus pensamientos y documentar eventos importantes.

Idea 82
Rodéate de adultos que puedan aconsejarte. Necesitas tener a alquien a quien darle cuentas y te apoye.

Idea 83
Programa un retiro de planeación con los líderes de jóvenes y/o con los jóvenes que te ayudan con el grupo. Lucha por trabajar en equipo.

Idea 84
Transmite el «gran juego» del deporte favorito de tus jóvenes y que ellos inviten a sus compañeros de escuela a verlo en la iglesia. Esta es una buena manera de acercar la iglesia a los chicos muchachos no cristianos y mostrarles que somos normales.

Idea 85
Si tienes jóvenes que toquen algún instrumento musical raro, déjalo tocar en la alabanza de jóvenes. Edificará su confianza, sus habilidades de liderazgo y posiblemente mejorará tu manera de cantar.

Idea 86
Visita las escuelas de tus jóvenes. Si es posible, preséntate con el director, los maestros y el entrenador. Déjales saber quién eres.

Idea 87
Aprenderse los nombres de los jóvenes debe ser prioritario. Jamás serás un ministro para ellos hasta que los conozcas y te acuerdes de sus nombres.

Ideas 88
Evita disciplinar a los jóvenes frente a sus amigos. Es mejor tratar con los problemas de disciplina en privado y de uno a uno.

Idea 89
No te fíes en la publicidad de lugares para campamentos o auditorios. Visita los lugares antes de apartarlos. Has preguntas acerca de la flexibilidad, costos adicionales y la capacidad de los «extras».

Idea 90
Cuando discutan algo en el grupo, abstente de hacer comentarios muy positivos o negativos cuando los jóvenes ofrezcan sus opiniones. Mantente lo más neutral posible para animar su apertura y honestidad.

Idea 91
Aprende a decir «no». Pasa tiempo con tu familia, amigos, intereses fuera del grupo y tu crecimiento personal.

Idea 92
Ocasionalmente has reuniones con el resto del liderazgo de la iglesia para que sepan de primera mano en qué anda el grupo de jóvenes y sean más cooperativos.

Idea 93
Usa la televisión para tu ventaja. Graba y discute buenos programas. Discutan y evalúen los programas más populares con los jóvenes.

Idea 94
Obtén un calendario en el que puedas escribir y borrar para planear las actividades del grupo de jóvenes con un año de anticipación. Si no sabes a donde vas, lo más probable es que no llegues.

Idea 95
Sé un escuchador. Aprende a refrenarte de tener que dar tu opinión en todo. Escucha y verás que a veces serás de más ayuda de esta manera.

Idea 96
Involucra al grupo de jóvenes en por lo menos un proyecto de servicio social cada año. Estos proyectos no solo le dan a los jóvenes la oportunidad de hacer una contribución positiva a la vida de alguien sino también son muy buenos para sensibilizar sus corazones y entusiasmarse con el propósito de la iglesia.

Idea 97
Pon una obra de teatro o drama cada año. Esto le da a los jóvenes la oportunidad de utilizar sus talentos y sobresali.

Idea 98
Comienza un ministerio en algún centro de readaptación para menores. Involucra, si es posible, a los jóvenes. Ofrécete a ayudarle al capellan con consejería o con alguna reunión o servicio.

Idea 99
Sé un ejemplo para tus jóvenes. Cuando puedas llévate a uno de ellos contigo. Que sea testigo de tu vida cuando arreglas tu coche, vayas a algún mandado o interactuas con otras personas. Permíteles verte como una persona real.

Idea 100
No intentes ser «uno de los muchachos.» Si eres un adulto sé un adulto. Sólo sé un adulto que ama a los jóvenes y sabe divertirse.

 

Autor: www.especialidadesjuveniles.com

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